Odzież robocza na jesień i zimę dla pracowników – o czym musi pamiętać pracodawca?

Odzież robocza dla pracowników – wymogi 

Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, art. (237(6)) pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odzież roboczą i ochronną, jeśli: 

• odzież pracownika może ulec zniszczeniu podczas wykonywania czynności w pracy
• ze względu na wymogi BHP, sanitarne lub technologiczne

Ma także obowiązek poinformowania o sposobie korzystania z tych środków.

Czytaj również: Koszula flanelowa w kratę - dlaczego tak dobrze się w niej pracuje?

Ubrania robocze przeciwdeszczowe 

W chłodniejsze miesiące w powietrzu utrzymuje się duża wilgoć. Prace w lesie, na budowie czy inne, wymagające działalności w terenie, nie powinny być narażane na zaburzenia i nieterminowość ze względu na warunki pogodowe. Każdy ma przecież określony czas, na wykonanie powierzonych zadań. Pracodawca powinien dostarczyć pracownikom odzież ochronną przed deszczem i wiatrem oraz w razie potrzeby także odzież odblaskową. Niektóre ocieplane kurtki robocze mają dodatkową membranę z funkcją chroniącą przed deszczem, wilgocią i wiatrem oraz elementy odblaskowe. Alternatywnie można zastosować bluzę polarową, a na wierzch przeciwdeszczową kurtkę ostrzegawczą.  

Bluzy polary 

Bluza polarowa jest nieodłącznym i całorocznym elementem ubrania roboczego. Charakteryzuje ją duża funkcjonalność – zamek błyskawiczny umożliwia szybkie rozpięcie odzieży i wyregulowanie temperatury. Nie chroni jednak przed deszczem, więc należy pamiętać o dostarczeniu dodatkowo kombinezonu przeciwdeszczowego, lekkiej kurtki lub kamizelki odblaskowej jeśli taki jest wymóg BHP na określonym stanowisku.

Odzież termoaktywna 

Ubrania o właściwościach termoaktywnych wykonane są ze specjalnego tworzywa, które zarówno trzyma ciepło, jak i umożliwia cyrkulację powietrza przez tkaninę. Zapobiega to nadmiernemu poceniu się oraz wchłania wilgoć, dzięki czemu pozostałe warstwy ubrań pozostają suche. Chociaż można poddawać w wątpliwość, czy wyposażenie pracowników w bieliznę i odzież termoaktywną również należy do obowiązkowo dostarczanej odzieży ochronnej (pracownik nie uszkodzi sobie przecież odzieży, jeśli ma zapewnione odpowiednie warstwy wierzchnie), to jednak komfort i zdrowie jest istotne i chronione. Komfort w pracy powinien być zapewniony i umożliwiać swobodną pracę. Z punktu widzenia pracodawcy, który nie chce przecież by przeziębieni pracownicy na zwolnieniu lekarskie.

Obuwie robocze 

Robocze obuwie jest elementem odzieży, który powinien zapewniać spory komfort – przede wszystkim powinno nie przemakać i być wystarczająco dostosowane do temperatury. Na jesień i zimę sklepy oferują obuwie robocze ocieplane lub z wkładkami. Gdy prace wymagają poruszania się w wysokim śniegu, zaspach, wodzie, powinniśmy zaopatrzyć pracowników w śniegowce.

Odzież ostrzegawcza i odblaskowa 

Wszędzie, gdzie pracownik narażony jest na potrącenie przez ruchome pojazdy, (a więc nie tylko w ruchu drogowym); na placu budowy z maszynami, przy drodze itd. istnieje wymóg dostarczenia odzieży ostrzegawczej i odblaskowej. Znacznie zmniejsza to ryzyko wypadku. Ten wymóg nie jest uzależniony od pory roku i w sytuacjach, gdy takie ryzyko występuje, pracownik musi być zaopatrzony w odzież odblaskową.

Czytaj również: Paleciaki ręczne - wciąż na topie! Zobacz dlaczego!

Artykuł napisany we współpracy z https://antar.pl/