Sufit podwieszany
Szpitale, ośrodki zdrowia, a także laboratoria, medyczne i te związane z produkcją mają wyjątkowo surowe wymagania w zakresie higieny. Bezpieczeństwo jest tu kluczowe. Składa się na nie jakość i czystość powietrza wewnątrz budynku. Szczególnie istotny jest więc dobór materiałów spełniających odpowiednie, wysokie wymagania sanitarne, a także czyszczenie i dezynfekcja. W odpowiedzi na tak specjalistyczne potrzeby marka Rockfon wprowadziła właśnie nowe panele sufitowe MediCare Block. Są one z zewnętrz pokryte specjalną folią z w pełni zmywalnego materiału. Powłoka szczelnie otacza każdy moduł na całej powierzchni. Zabezpiecza panele sufitowe przed zabrudzeniami i osiadaniem kurzu. Zmywalna powłoka daje szerokie możliwości czyszczenia na sucho i na mokro, a także – co jest nowością na rynku - szeroką gamą silnych detergentów m.in. kwasami czy formaliną.
Czytaj więcej...
Komentarze
Tagi
Czytaj też…
Znajdź projekt
Czytaj na forum
- księgowość w małej firmie Liczba postów: 211 Grupa: Porady i op... Temat dokumentów do użycia za granicą wrócił u mnie przy okazji zmiany pracy. Okazało się, że nie wszystkie papiery są od razu uznawane. Zacząłem więc szukać in...
- Biuro księgowe w Warszawie Liczba postów: 18 Grupa: Porady i op... Wybór między biurem rachunkowym online a stacjonarnym zależy głównie od Twoich preferencji, stylu pracy i potrzeb firmy. Biura stacjonarne oferują tradycyjny ko...
- Jak wybrać kolor do sypialni? Czym się kierować? Liczba postów: 29 Grupa: Porady i op... Kolor sypialni to element, nad którym zastanawia się wiele osób podczas remontu. Warto podążać za swoimi marzeniami i pamiętać o tym, że nawet ciemne barwy może...
- Gdzie postawić oczyszczacz powietrza... Liczba postów: 6 Grupa: Porady i op... Considering air quality is vital when choosing a location, much like selecting the right tools for your digital entertainment. For those who enjoy gaming on the...
- Praca dla Przedstawiciela Handlowego Liczba postów: 119 Grupa: Porady i op... Największy problem, jaki zauważyłem u siebie w firmie, to brak spójności w działaniach HR. Każdy robi coś po swojemu i finalnie robi się chaos. Zacząłem czytać....



