Jak motywować pracowników?

« Powrót do grupy: Trudne tematy

Stron: 5 ▾ Skocz do strony
◂◂  ◂  2 3 4 5  ▸

8 stycznia 2018, 19:44

Zgadzam sie: good 0 bad

Rzeczywiście szkolenia mogą być bardzo fajnym pomysłem na wzrost motywacji pracowników. Ze swojej strony mogę polecić szkolenia http://www.mostwanted.pl/dla-pracodawcy/szkol enia-pracownikow/ Miałem okazję korzystać i mogę zapewnić, że są organizowane w sposób bardzo profesjonalny, praktyczny, interesujący i przystępny.

Zgłoś | Cytuj | Link
Reklamy Google

15 lutego 2018, 11:22

Zgadzam sie: good 0 bad

Ja osobiście bardziej bym się kierował w stronę czegoś takiego jak loterie promocyjne. Można w ten sposób zmotywować pracowników lub nawiązać fajne kontakty ze swoimi klientami. Uważam, że w dzisiejszym biznesie takie rozwiązania powoli stają się normą i warto zastosować coś takiego dla swojej działalności. Osobiście korzystam z usług Motivation Direct i jestem zadowolony. Polecam https://www.motivationdirect.pl/oferta/loteri e-i-konkursy/loteria/

Zgłoś | Cytuj | Link
Reklamy Google

19 lutego 2018, 15:17

Zgadzam sie: good 0 bad

A może dobrze byłoby doradzić się w tym temacie znajomych?

Zgłoś | Cytuj | Link

25 lutego 2018, 09:50

Zgadzam sie: good 0 bad

O ile ktos oczywiście się w tym zna

Zgłoś | Cytuj | Link

3 sierpnia 2018, 12:15

Zgadzam sie: good 0 bad

Myślę, że jednak nie warto tak od razu odrzucać podwyżki. Trzeba tylko mądrze dostosować jej wysokość i sposób przekazania, tak żeby była odczuwana za motywującą. Czytałem artykuł, który dobrze tłumaczył te kwestie: https://goodpoint.blog/podwyzka-motywator-czy nnik-higieny-czy-fanaberia-pracownika/. Sam byłbym zdecydowanie bardziej zadowolony z podwyżki niż np. poprawy warunków z pracy.

Zgłoś | Cytuj | Link
Reklamy Google

23 sierpnia 2018, 17:32

Zgadzam sie: good 0 bad

Bardzo ważne jest by pracownik czuł się doceniony ale nie zawsze wszystkim dogodzisz. Niedawno jeden z moich ważniejszych pracowników okazał się być nie uczciwy, chciał dorabiac na lewo moim kosztem. Byłem zmuszony rozwiązać umowę pracy ale wiedziałem, że ciężko będzie mi znaleźć kogos na jego stanowisko. Zdecydowałem się na to, by skontaktować się z agencją pracy http://jobot24.pl/, dzięki którym szybko znalazłem pracownika idealnego do tego stanowiska. Agencja ta dopasowuje swoich kandydatów do zapotrzebowania pracodawców, aby sukcesywnie pomóc w zebraniu odpowiedniego teamu :)

Zgłoś | Cytuj | Link

23 października 2018, 13:44

Zgadzam sie: good 0 bad

A mnie się wydaje, że dobrym sposobem motywowania pracowników do pracy jest po prostu dobry kontakt z nimi. Oni mają chcieć dla Ciebie pracować, to nie ma być przymus. https://jirasolutions.pl/4-bledy-komunikacji- wewnetrznej-w-firmie/

Zgłoś | Cytuj | Link

25 marca 2019, 10:04

Zgadzam sie: good 0 bad

A skoro już o pracownikach mowa, to w jaki sposób przechowujecie dokumentację związaną z zatrudnieniem u Was ludzi? Jak wiadomo, służą do tego specjalne akta osobowe, ale w 2018 roku zaszły pewne zmiany w przepisach. Teraz takie akta musza być podzielone na cztery, a nie na trzy części. Więcej na ten temat możecie sobie poczytać na stronie http://akta-osobowe.pl/#zmiany-w-aktach, polecam, taka wiedza na pewno się Wam przyda ;)

Zgłoś | Cytuj | Link

18 lipca 2019, 14:33

Zgadzam sie: good 0 bad

Istnieje wiele metod i technik na zmotywowanie swoich pracowników. Oczywiście podwyżki czy różne bonusy (karta MultiSportu) to dobre sposoby, ale jest ich o wiele więcej i koniecznie są związane ze wzrostem płac itp. Jeżeli jesteś szefem, managerem i chcesz zmotywować swój zespół do efektywniejsze pracy, a nie wiesz jak mógłbyś to zrobić, powinieneś skorzystać z oferty firmy szkoleniowej GenWhy - https://genwhy.pl/szkolenia-krakow/ . Firma organizuje i przeprowadza szkolenia menadżerskie, na których możesz poznać metody na skuteczną i efektywną motywację.

Zgłoś | Cytuj | Link

29 lipca 2019, 06:21

Zgadzam sie: good 0 bad

Na pewno można zmotywować podwyżką pracowników. Albo poprawić warunki pracy, dać pochwałę. Ja nie wiem bo tego nigdy nie doświadczyłem, w firmie gdzie pracowałem 15 lat nikt pracowników nie doceniał, zero podwyżek, szans na awans. Odszedłem w końcu i to była dobra decyzja. Ofert pracy jest bardzo dużo, nie ma co się kurczowo trzymać jednej. Ta oferta wygląda całkiem ciekawie https://www.aplikuj.pl/oferta/343007/konsulta nt-bok-umowa-o-prace-miconet#backto=%2Fszukaj%2F%3Fm%3D196 dobre warunki i wynagrodzenie oferowane.

Zgłoś | Cytuj | Link

Stron: 5 ▾ Skocz do strony
◂◂  ◂  2 3 4 5  ▸


Komentarze

Dodaj komentarz

Zarejestruj się przez Facebook

Adres e-mail nie bedzie prezentowany w serwisie budnet.pl

Zaloguj się. Nie posiadasz jeszcze konta w serwisie budnet.pl? Załóż je już teraz w mniej niż minutę.

 Kolor:  Rozmiar:

Obrazek nieczytelny? Wygeneruj nowy


Ostatnio na forum

  • Hydraulik Liczba postów: 27 Grupa: Trudne tema... Jednym z kluczowych aspektów podłączenia pompy cyrkulacyjnej do bojlera jest zapewnienie właściwej izolacji termicznej rur. Zapobiega to niepotrzebnym stratom c...
  • samochód nowy czy używany Liczba postów: 589 Grupa: Trudne tema... W poszukiwaniu nowego samochodu koniecznie zajrzyjcie do salonu samochodowego https://dyszkiewicz.renault.pl/ Posiadają bardzo bogata ofertę która jest w stanie...
  • Jaka wyprawka dla noworodka? Liczba postów: 258 Grupa: Trudne tema... Jednym z świetnych sklepów gdzie znajdziecie takie produkty dla dzieci jak wózki, krzesełka do karmienia, łóżeczka, kojce i wiele więcej jest https://caretero.p...
  • Mam poważny problem z nadwagą Liczba postów: 105 Grupa: Trudne tema... Jeżeli zastanawiacie się nad wyborem cateringu dietetycznego, to polecam Wam sprawdzić stronę, gdzie znajdziecie ofertę Light Diet - catering dietetyczny w Dąbr...
  • Zabawki dla dzieci Liczba postów: 41 Grupa: Trudne tema... W poszukiwaniu miejsca które posiada bogata ofertę produktów stworzonych z myślą o dzieciach warto zajrzeć do https://www.toyz.pl/ Znajdziecie Tam wysokiej ja...

Czytaj też

Społeczność budnet.pl ma już 19218 użytkowników

Użytkownicy online (2)

gości: 223

Ostatnio dołączyli
Zobacz wszystkich >
Galerie
Zobacz wszystkie galerie >