Hej! Zarząd u nas ciągle powtarza, że wyjazdy integracyjne to koszt, na który nas nie stać. Ja natomiast uważam, że to inwestycja, ale trudno mi to udowodnić. Czy rzeczywiście trzeba wydawać duże pieniądze, żeby to miało sens? Czy da się zrobić coś wartościowego niskim kosztem?
offline ![]() aleffler praktykant
![]() |
|
| |
Reklamy Google | |
offline ![]() klein.kurt praktykant
![]() |
Da się – i to całkiem skutecznie. My zorganizowaliśmy
jednodniowy wyjazd do ośrodka pod miastem, bez noclegu, ale
z pełnym programem. Koszt był niewielki, a efekty
świetne. Dla pracowników liczy się czas razem, a nie
standard hotelu. Nawet wspólna gra terenowa w parku z
grillem może być wartościową integracją. Liczy się
pomysł i intencja, nie budżet. |
| |
Reklamy Google | |
![]() Gość: http://www.google.com.sl/url?q=https://men78.ru praktykant |
|
|