Więcej kontroli w branży budowlanej Państwowej Inspekcji Pracy.

Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła plan działań na 2016 rok. Wiele zadań PIP pozostaje bez zmian, jednak dochodzi kilka nowych obowiązków. Jak informuje PIP, w 2016 roku inspektorzy przeprowadzą 80 tys. kontroli.

Umowy zlecenia pod lupą inspektorów

Szczególną uwagę inspektorzy poświęcą umowom cywilno-prawnym. Będą sprawdzać, czy umowy zlecenia są zawierane prawidłowo, a więc, czy nie są stosowane w warunkach właściwych dla stosunku pracy. Takie kontrole były prowadzone już w latach ubiegłych. W 2015 roku przeprowadzono je w 1 943 podmiotach (w 2014 roku w 2177, a w 2013 roku w 1238 podmiotach). Naruszenia przepisów w tym zakresie w roku ubiegłym stwierdzono u ponad 2 tys. pracodawców (przedsiębiorców), w odniesieniu do 12 tys. osób świadczących pracę. Porównanie tych danych z wynikami kontroli z lat poprzednich wskazuje na tendencję wzrostową. Za popełnione wykroczenia inspektorzy nałożyli w 2015 roku na 625 osób (w 2014 roku – 860) grzywny w drodze mandatów karnych na łączną kwotę ponad 800 tys. zł.

Na pierwszy ogień branża budowlana

W tym roku pilnować umów powinni szczególnie pracodawcy z branży budowlanej. To ona znajdzie się pod lupą inspektorów. W 2017 roku PIP skontroluje gastronomię i hotelarstwo, a w 2018 roku agencje ochrony osób i mienia. To, według inspekcji, branże szczególnie zagrożone naruszeniami prawa w tym zakresie. Inspektorzy dużą uwagę w tym roku poświęcą także umowom zawieranym na czas określony. Dokładnie 22 lutego zaczną obowiązywać nowe zasady zawierania umów tego typu. Od tego momentu umowy zawierane na czas określony nie będą mogły trwać dłużej niż 33 miesiące, a łączna liczba umów zawieranych na czas określony nie będzie mogła przekroczyć trzech.

Czytaj również: Mediacje podatników z fiskusem już niedługo będą możliwe

Oko na prawo pracy i bhp

W tym roku inspektorzy skontrolują też zakłady, w których pracownicy wykonują obowiązki w warunkach szkodliwych. Odwiedzą też te firmy produkcyjne, które nie były sprawdzane w ciągu ostatnich 5 lat. W tych przedsiębiorstwach będą sprawdzać szczególnie przestrzeganie prawa pracy i bhp. Kontroli będą dokonywać dwuosobowe zespoły inspektorskie. – Nadal kontrolować będziemy agencje zatrudnienia oraz legalność zatrudnienia obywateli polskich i cudzoziemców. Legalność zatrudnienia obywateli polskich inspektorzy sprawdzą w branżach o największej skali  nieprawidłowości: transport i gospodarka magazynowa, zakwaterowanie i usługi gastronomiczne, budownictwo, rolnictwo, a także w sezonowych placówkach handlowych, punktach gastronomicznych i przedsiębiorstwach świadczących usługi hotelarskie oraz w podmiotach zatrudniających małą liczbę pracowników lub np. wyłącznie osoby na podstawie umów cywilnoprawnych – zapowiadała Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy.

W odpowiedzi na skargi

Podobnie jak w latach ubiegłych, inspektorzy skontrolują także zakłady zatrudniające osoby niepełnosprawne (w tym zakłady ubiegające się o nadanie statusu zakładu pracy chronionej lub posiadające już taki status), firmy transportowe (w tym w ramach Krajowej Strategii Kontroli przepisów w zakresie czasu jazdy i czasu postoju, obowiązkowych przerw i czasu odpoczynku kierowców), placówki handlowe, zakłady branży paliwowej, zakłady azotowe. Inspektorzy będą też reagowali na skargi i wnioski. Kontrole skargowe stanowią, co roku 1/3 ogółu.

Czytaj również: Konsekwencje podatkowe po przekazaniu nieruchomości wspólnikowi w zamian za nabycie przez spółkę jego udziałów

_Autor:

_{Portal Skarbiec.biz S.A. największy, niezależny serwis o prawie, finansach i gospodarce.}