Wzrost podstawy wymiaru składek za pracowników delegowanych

Od 1 stycznia obowiązuje wyższe przeciętne wynagrodzenie, które stanowi podstawę wyliczenia składek dla przedsiębiorców opłacających je na zasadach ogólnych. Zgodnie obwieszczeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej, przeciętne wynagrodzenie w 2015 roku wyniesie 3959 zł. Przy wyznaczaniu wysokości składek ZUS przedsiębiorcy bierze się pod uwagę 60 proc. tej kwoty, czyli 2375,40 zł.

W przypadku pracowników delegowanych, podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika nie stanowi część wynagrodzenia w wysokości równowartości diety przysługującej z tytułu podróży służbowych poza granicami kraju, za każdy dzień pobytu. Kwota, o którą zmniejsza się podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika stanowi iloraz kwoty diety z tytułu podróży służbowej poza granicami kraju i liczby dni pobytu.

Czytaj również: Co opóźnia wprowadzenie ustawy o rencie dożywotniej?

Miesięczny przychód pracownika zatrudnionego za granicą u polskiego pracodawcy, stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, już pomniejszony o część wynagrodzenia równą kwocie diet za każdy dzień pobytu, nie może być niższy od kwoty przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętej do ustalenia kwoty rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (w 2015 r. - 3959 zł). Kwota przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego jest więc w przypadku pracownika zatrudnionego za granicą u polskiego pracodawcy kwotą najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.

Czytaj również: Ustawa reprywatyzacji

Żródło: KomFort Polska