Pracodawca ma obowiązek chronić swoich pracowników przed elektrosmogiem

Niemal 13 milionów Europejczyków może cierpieć na „elektrowrażliwość” – nadwrażliwość na pola elektromagnetyczne (pola EM) występujące w środowisku. Unijne przepisy (Dyrektywa w sprawie minimalnych wymagań w zakresie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa dotyczących narażenia pracowników na zagrożenia spowodowane czynnikami fizycznymi (polami elektromagnetycznymi) z dnia 26 czerwca 2013 r.) nakładają na pracodawcę obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa pracy poprzez ocenę zagrożenia i zastosowanie środków chroniących pracownika. W dziesiątkach tysięcy polskich przedsiębiorstw istnieje zagrożenie ze strony pól elektromagnetycznych o różnym nasileniu. Postanowienia unijne koncentrują się na zmianach w prawie pracy i określają limity narażenia ludzi na działanie pola elektromagnetycznego, a także obowiązki pracodawcy względem pracowników w tym kontekście. Pracodawca jest zobowiązany do określenia zasad bezpiecznego funkcjonowania w miejscu pracy.

Szkodliwość pól EM jest na tyle duża, że wymaga wprowadzenia precyzyjnych zasad bezpieczeństwa pracy i życia – czasu i odległości przebywania w pobliżu sprzętu emitującego promieniowanie. W wielu przypadkach sama odległość nie wystarcza, ponieważ elektrosmog szkodzi nawet przez ściany, które należy pokryć specjalnym preparatem niwelującym szkodliwe częstotliwości. Nowe technologie z branży budowlanej, przy niskich nakładach finansowych pozwolą uchronić się przed negatywnym oddziaływaniem elektrosmogu.

Najprostszym sposobem polecanym przez naukowców jest pokrycie ścian specjalnymi farbami. Niektóre z nich odbijają szkodliwe promieniowanie, są też takie, które pochłaniają pola niskich częstotliwości, zamieniając je w ciepło.

Wciąż nie wiemy, jakie będą skutki emisji pola elektromagnetycznego w przyszłości. Liczba urządzeń z których korzystamy lawinowo wzrasta, a nauka przynosi kolejne dowody szkodliwości pola EM takie jak:

 bóle głowy, mdłości, zaburzenia nastroju, przewlekłe zmęczenie, podwyższenie temperatury ciała, bezsenność, zakłócenia rytmu serca, zakłócenia pracy mięśni, mózgu i innych narządów. Międzynarodowa Organizacja Zdrowia wskazuje nawet na nowotwory, jako możliwe skutki oddziaływania elektrosmogu. Szczególnie niebezpieczne dla człowieka są zakłócenia pracy stymulatorów serca i innych wyrobów medycznych, takich jak protezy metalowe, implanty ślimakowe.

Czytaj również: Jak dbać o pracowników podczas upałów? Przepisy BHP i odpowiedzi eksperta

Nowe przepisy wprowadzone przez Parlament Europejski, nie są ostateczne, ponieważ nie uwzględniają długofalowych efektów oddziaływania pól elektromagnetycznych na zdrowie człowieka. Pod wpływem nacisków wielu państw członkowskich, Komisja Europejska zobowiązała się do obserwacji najnowszych badań naukowych na ten temat. Można się zatem spodziewać kolejnych nowelizacji ustawy.

Obowiązująca Dyrektywa określa wartości Granicznego Poziomu Oddziaływania (GPO) dla pól elektromagnetycznych indukowanych wewnątrz ciała człowieka na poziomie 1,1 V/m. Parlament zwraca również uwagę na konieczność ograniczenia źródeł pól elektromagnetycznych w miejscu pracy.

„Dyrektywa PE może wpłynąć na zmianę myślenia polskich przedsiębiorców w kwestii bezpieczeństwa. Poprawa elektrohigieny może być realizowana na wiele sposobów – na przykład poprzez wybór sprzętu emitującego słabsze pole elektromagnetyczne, czy powszechne stosowanie znaków ostrzegawczych w miejscach, gdzie występuje wysokie natężenie pól elektromagnetycznych. Koniecznością może okazać się również stosowanie ekranów i blokad ograniczających emisję elektrosmogu” - mówi Mirosław Mikołajczyk, pracownik dozoru technicznego w branży elektrycznej. Innym sposobem jest stosowanie innowacyjnych ekranów w formie farby, absorbujących szkodliwe pole elektryczne.

Dyrektywa unijna koncentruje się na zmianach w prawie pracy i określa limity narażenia ludzi na pola elektromagnetyczne, a także obowiązki pracodawcy względem pracowników w tym zakresie. Limity narażenia zostały ustalone na podstawie porozumienia Rady Unii Europejskiej i Parlamentu Europejskiego, a także bazują na zaleceniach Międzynarodowej Komisji Ochrony przed Promieniowaniem Niejonizującym (ICNIRP).

Czytaj również: Jakie konsekwencje ponosi pracodawca w przypadku niewypłacania wynagrodzeń w terminie?