W Resbudzie publicznie piorą brudy
Rzadko zdarza się, by upubliczniano zarzuty wobec odwołanego menedżera giełdowej spółki. Tak właśnie stało się w rzeszowskiej firmie budowlanej.
Rada nadzorcza zawiesiła Andrzeja Marczewskiego w funkcji prezesa zarządu Resbud już w połowie marca. Wtedy w zdawkowym uzasadnieniu napisano jedynie, że podstawą do takiej decyzji była negatywna ocena osiągnięć firmy. W piątek po sesji przedstawiono szczegółową listę zastrzeżeń:
• utrata zaufania do pana Andrzeja Marczewskiego,
• niezrealizowanie założeń zatwierdzonego przez Radę Nadzorczą planu działalności Spółki, w szczególności w zakresie wskaźników ekonomicznych oraz brak odpowiedniej akcji sprzedażowej skutkującej pozyskaniem nowych kontraktów,
• brak nadzoru nad działalnością operacyjną i marketingową Spółki,
• nieumiejętne zarządzanie polityką marketingową Spółki, brak efektywności w pozyskiwaniu kontraktów,
• brak racjonalizacji polityki kosztowej mającej wpływ na utrzymanie konkurencyjności na rynku w zakresie podstawowej działalności Spółki,
• podejmowanie działań niesprzyjających działalności operacyjnej Spółki, takich jak zerwanie rozmów z kontrahentami, co uniemożliwiło pozyskanie nowego kontraktu dla Spółki,
• nieumiejętne zarządzanie zatrudnieniem w Spółce oraz brak weryfikacji efektów pracy oraz jakości pracy poszczególnych jednostek organizacyjnych Spółki.
czytaj więcej...
• utrata zaufania do pana Andrzeja Marczewskiego,
• niezrealizowanie założeń zatwierdzonego przez Radę Nadzorczą planu działalności Spółki, w szczególności w zakresie wskaźników ekonomicznych oraz brak odpowiedniej akcji sprzedażowej skutkującej pozyskaniem nowych kontraktów,
• brak nadzoru nad działalnością operacyjną i marketingową Spółki,
• nieumiejętne zarządzanie polityką marketingową Spółki, brak efektywności w pozyskiwaniu kontraktów,
• brak racjonalizacji polityki kosztowej mającej wpływ na utrzymanie konkurencyjności na rynku w zakresie podstawowej działalności Spółki,
• podejmowanie działań niesprzyjających działalności operacyjnej Spółki, takich jak zerwanie rozmów z kontrahentami, co uniemożliwiło pozyskanie nowego kontraktu dla Spółki,
• nieumiejętne zarządzanie zatrudnieniem w Spółce oraz brak weryfikacji efektów pracy oraz jakości pracy poszczególnych jednostek organizacyjnych Spółki.
czytaj więcej...
Źródło: Puls Biznesu
Komentarze
Tagi
Czytaj też…
Czytaj na forum
- Is FootballX Better Than Aviator? Liczba postów: 9 Grupa: Trudne tema... I recently tried the new crash-style game and was surprised by how enjoyable it turned out to be. The pacing is fast, the visuals are playful, and the overall e...
- Reklama w XXI wieku Liczba postów: 295 Grupa: Trudne tema... Wszystkim osobom zainteresowanym tematem mogę polecić stronę https://medium.com/@mbialy.m/w-dobie-int ernetu-nie-zapominaj-o-reklamie-zewn%C4% 99trznej-90cfb5baf8...
- Meble metalowe Liczba postów: 6 Grupa: Trudne tema... Coraz częściej firmy stawiają na trwałe i ekologiczne systemy wyposażenia, dlatego szukając odpowiednich rozwiązań do swojej firmy. Warto zwrócić uwagę na ofert...
- Problem z samochodem Liczba postów: 22 Grupa: Trudne tema... W poszukiwaniu wysokiej jakości tkanin samochodowych warto zajrzeć do http://tkaniny-witmar.pl/pl/49-pianki-ta picerskie
- Laweta w Częstochowie Liczba postów: 54 Grupa: Trudne tema... Czasami faktycznie takie rozwiązania się przydają i najczęściej właśnie z nich korzystamy w sytuacji gdy nasz pojazd jest zepsuty. Mnie także spodobało się bard...

