Czy umowa o pracę w formie ustnej jest ważna
Zgodnie z przepisami umowa o pracę powinna zostać zawarta w formie pisemnej, ale niedotrzymanie tego wymogu nie znaczy, że jest ona nieważna. Jakie prawa ma zatrudniony w ten sposób pracownik i czy otrzyma wynagrodzenie, jeżeli zostanie zwolniony?
Zgodnie z Kodeksem pracy, umowa o pracę powinna mieć formę pisemną, jednak przepisy nie precyzują dokładnie, jakie są skutki niedopełnienia tego obowiązku. Brak formy pisemnej nie jest więc zagrożony sankcją nieważności.
Czytaj więcej...
2014-09-08
Źródło: Gazeta Prawna
Komentarze
Czytaj też…
Czytaj na forum
- Czy przetargi stają się zagrożone? Liczba postów: 0 Grupa: Aktualności
- Lekarz psychiatry Liczba postów: 1 Grupa: Trudne tema... Lekarz psychiatra Kraków - jakiego polecacie? Chciałabym umówić się na swoją pierwszą wizytę do psychiatry.
- projekty mieszkań kraków Liczba postów: 5 Grupa: Trudne tema... A może warto by odezwać się do tego architekta z Wrocławia - https://www.troomono.com/? Wykonywany przez architekta wnętrz kosztorys oraz listy zakupowe pomogą....
- studnie głębinowe Liczba postów: 13 Grupa: Trudne tema... Kilka miesięcy temu zleciłem wykonanie odwiertu studni głębinowej firmie Geoplantex i mogę dzisiaj napisać, że cała realizacja przebiegła na wysokim poziomie. O...
- Księgowość online Liczba postów: 163 Grupa: Trudne tema... Na pewno takie rzeczy są ważne, ale moim zdaniem również warto jest wiedzieć co zmieni się w podatkach w 2022 roku. Właśnie dlatego ja chciałbym polecić każdemu...
Znajdź projekt
Społeczność budnet.pl ma już 19786 użytkowników
gości: 183
Zobacz wszystkich > Zobacz wszystkie galerie >
