Czy umowa o pracę w formie ustnej jest ważna
Zgodnie z przepisami umowa o pracę powinna zostać zawarta w formie pisemnej, ale niedotrzymanie tego wymogu nie znaczy, że jest ona nieważna. Jakie prawa ma zatrudniony w ten sposób pracownik i czy otrzyma wynagrodzenie, jeżeli zostanie zwolniony?
Zgodnie z Kodeksem pracy, umowa o pracę powinna mieć formę pisemną, jednak przepisy nie precyzują dokładnie, jakie są skutki niedopełnienia tego obowiązku. Brak formy pisemnej nie jest więc zagrożony sankcją nieważności.
Czytaj więcej...
2014-09-08
Źródło: Gazeta Prawna
Komentarze
Czytaj też…
Czytaj na forum
- Skuteczne dbanie o cerę Liczba postów: 214 Grupa: Trudne tema... Dbanie o skórę nie kończy się na zabiegach – kluczowa jest też odpowiednia pielęgnacja domowa. W Gabinecie Kosmetyki Lekarskiej Bella w Warszawie https://www.be...
- Prezent dla dziewczyny Liczba postów: 224 Grupa: Trudne tema... Wszystkim zainteresowanym tematem polecam sprawdzić stronę, na której znajdziecie nowoczesną hurtownię biżuterii sztucznej Edibazzar, gdzie znajdziecie https://...
- Jak rozwinąć swój biznes w okresie COVID? Liczba postów: 65 Grupa: Trudne tema... U mnie przydał się adres wirtualny dla biura.
- Pracownicy Liczba postów: 2 Grupa: Trudne tema... Najlepiej zacząć od uporządkowania wszystkiego w jednej liście. Sprawdzona checklista 30 rzeczy na wyjazd integracyjny pomoże ci nie zgubić żadnego detalu – od....
- płytki ceramiczne Liczba postów: 52 Grupa: Trudne tema... Płytki imitujące drewno łączą w sobie naturalny wygląd i trwałość ceramiki - https://dekorit.pl/imitacja-drewna-c-381 6.html . To idealna opcja dla tych, którzy...
Znajdź projekt
Społeczność budnet.pl ma już 19966 użytkowników
gości: 327
Zobacz wszystkich > Zobacz wszystkie galerie >
