Czy umowa o pracę w formie ustnej jest ważna
Zgodnie z przepisami umowa o pracę powinna zostać zawarta w formie pisemnej, ale niedotrzymanie tego wymogu nie znaczy, że jest ona nieważna. Jakie prawa ma zatrudniony w ten sposób pracownik i czy otrzyma wynagrodzenie, jeżeli zostanie zwolniony?
Zgodnie z Kodeksem pracy, umowa o pracę powinna mieć formę pisemną, jednak przepisy nie precyzują dokładnie, jakie są skutki niedopełnienia tego obowiązku. Brak formy pisemnej nie jest więc zagrożony sankcją nieważności.
Czytaj więcej...
2014-09-08
Źródło: Gazeta Prawna
Komentarze
Czytaj też…
Czytaj na forum
- Pieniądze - inwestowanie Liczba postów: 381 Grupa: Trudne tema... Very helpful insights — understanding assessment systems like FPX 4000 can be overwhelming, but your clarity helps. For gamers or developers here: if you use Ro...
- Przedwczesna przeprowadzka może przedsiębiorcę sło... Liczba postów: 7 Grupa: Aktualności
- Przeprowadzka jeszcze w tym roku Liczba postów: 10 Grupa: Aktualności Dla mieszkańców Zielonki polecam sprawdzić ofertę ADS Przeprowadzki, szczególnie jeśli szukacie sprawdzonej ekipy, która przewiezie Wasze rzeczy bezpiecznie i b...
- Samemu czy z firmą Liczba postów: 12 Grupa: Aktualności Każdego w końcu czeka przeprowadzka i do tego polecam fantastyczną firmę przeprowadzkową https://www.przeprowadzkiwroclaw.pl Bardzo dobrze się z nimi współpraco...
- W cenie szybka przeprowadzka Liczba postów: 32 Grupa: Aktualności Dla mnie przeprowadzka = chaos. Dlatego w końcu stwierdziłem, że zamiast męczyć znajomych i busa pożyczać od wujka, lepiej wziąć profesjonalną firmę. ADS Przepr...
Znajdź projekt
Społeczność budnet.pl ma już 20327 użytkowników
gości: 189
Zobacz wszystkich > Zobacz wszystkie galerie >
