Czy umowa o pracę w formie ustnej jest ważna
Zgodnie z przepisami umowa o pracę powinna zostać zawarta w formie pisemnej, ale niedotrzymanie tego wymogu nie znaczy, że jest ona nieważna. Jakie prawa ma zatrudniony w ten sposób pracownik i czy otrzyma wynagrodzenie, jeżeli zostanie zwolniony?
Zgodnie z Kodeksem pracy, umowa o pracę powinna mieć formę pisemną, jednak przepisy nie precyzują dokładnie, jakie są skutki niedopełnienia tego obowiązku. Brak formy pisemnej nie jest więc zagrożony sankcją nieważności.
Czytaj więcej...
2014-09-08
Źródło: Gazeta Prawna
Komentarze
Czytaj też…
Czytaj na forum
- Master Your Reflexes with Block Breaker – The Game... Liczba postów: 37 Grupa: Trudne tema... Before installing a new Delta Executor release, take time to verify the download source and review the latest changes. Following the recommended installation st...
- Hodowla królika Liczba postów: 17 Grupa: Trudne tema... Ja akurat planowałem założenie hodowli gęsi i chciałem wcześniej dokładnie policzyć koszty, bo nie wiedziałem czy wystarczy sama trawa czy trzeba doliczyć więce...
- Skup mieszkań Liczba postów: 25 Grupa: Trudne tema... Talking to a lawyer might help you make sure you understand and can use all the terms of the deal wordle. If you can't sell the house, think about other choices...
- Moda Liczba postów: 6224 Grupa: Trudne tema... Zobacz prace Wojtka z JahLove Tattoo. Bardzo charakterystyczny styl i świetna jakość wykonania. https://www.facebook.com/media/set/?set= a.10156001397946226&type...
- Wspólne przestrzenie, wspólne życie. Europejski Dz... Liczba postów: 21 Grupa: Aktualności
Znajdź projekt
Społeczność budnet.pl ma już 21305 użytkowników
gości: 170
Zobacz wszystkich > Zobacz wszystkie galerie >
