Czy umowa o pracę w formie ustnej jest ważna
Zgodnie z przepisami umowa o pracę powinna zostać zawarta w formie pisemnej, ale niedotrzymanie tego wymogu nie znaczy, że jest ona nieważna. Jakie prawa ma zatrudniony w ten sposób pracownik i czy otrzyma wynagrodzenie, jeżeli zostanie zwolniony?
Zgodnie z Kodeksem pracy, umowa o pracę powinna mieć formę pisemną, jednak przepisy nie precyzują dokładnie, jakie są skutki niedopełnienia tego obowiązku. Brak formy pisemnej nie jest więc zagrożony sankcją nieważności.
Czytaj więcej...
2014-09-08
Źródło: Gazeta Prawna
Komentarze
Czytaj też…
Czytaj na forum
- Sposób na zdrowie Liczba postów: 746 Grupa: Trudne tema... Zagadnienia zdrowotne, takie jak alergie, pasożyty czy borelioza mogą wpłynąć na nasze samopoczucie. Naturalne terapie stają się coraz bardziej popularne, oferu...
- Ubezpieczenie - pomoc Liczba postów: 156 Grupa: Trudne tema... Użytkownik koritaylor napisał: Przy ubezpieczeniu zawsze warto dokładnie sprawdzić, co właściwie obejmuje dana polisa. Sama informacja, że mamy wykupioną ochron...
- Opieka nad seniorami Liczba postów: 90 Grupa: Trudne tema... Nałęczów ma w sobie coś, co szczególnie dobrze pasuje do wypoczynku w spokojniejszym rytmie. Arche Nałęczów wykorzystuje ten klimat, przygotowując ofertę skiero...
- profilaktyka stomatologiczna Liczba postów: 144 Grupa: Trudne tema... W moim przypadku szukałem gabinetu stomatologicznego w Poznaniu i trafiłem na oferte polecanego mi gabinetu Persona - https://persona.pl/oferta/profilaktyka/s ka...
- Dobry sklep stomatologiczny Liczba postów: 117 Grupa: Trudne tema... Swoją drogą, jak to jest z tymi lekarzami, szczególnie w takich dziedzinach jak chirurgia oka? Ostatnio rozmawiałam ze znajomym, który miał problem z wzrokiem i...
Znajdź projekt
Społeczność budnet.pl ma już 21343 użytkowników
gości: 489
Zobacz wszystkich > Zobacz wszystkie galerie >
