Minimalne stawki wynagrodzeń w Europie

Minimalne stawki wynagrodzeń w Europie

Zastanawiasz się, czy podjąć pracę za granicą? Sprawdź, jakie minimalne wynagrodzenie zagwarantowane jest przez prawo w poszczególnych krajach europejskich. Pamiętaj, że w branży budowlanej często przepisy branżowe przewidują wynagrodzenie wyższe od minimalnego. Czytaj dalej

 

Wszystkie podane kwoty są stawkami godzinowymi brutto.

 

Belgia

Stawki minimalne dla budownictwa zróżnicowane są ze względu na doświadczenie pracownika i wynoszą brutto:

1. Robotnik niewykwalifikowany: 13,214 €

2. Pierwszy Robotnik niewykwalifikowany: 13,873 €

3. Robotnik wyspecjalizowany: 14,087 €

4. Doborowy robotnik wyspecjalizowany: 14,790 €

5. Robotnik wykwalifikowany 1 stopnia: 14,981 €

6. Robotnik wykwalifikowany 2 stopnia: 15,902 €

 

Francja

Stawka minimalna: 9,43 € brutto

W budownictwie obowiązują zróżnicowane stawki. Są one różne, w zależności od regionu i charakteru pracy.

 

Holandia

Minimalne wynagrodzenie brutto w Holandii zależne jest od grupy, do której zaliczany jest pracownik, zgodnie z jego kwalifikacjami i sprawowaną funkcją. Ponadto, stawki minimalnego wynagrodzenia zależą od wieku pracownika i jego stanowiska.

 

Stawki godzinowe dla pracowników młodocianych

 

Stawki wynagrodzenia minimalnego dla pracowników budowlanych, którzy ukończyli 22 lata 


 

Wynagrodzenie brygadzistów, majstrów, przełożonych, opiekunów, mistrzów lub instruktorów (wliczając dodatek dla brygadzistów)



Irlandia

Stawka minimalna: 8,65 €

W sektorze budowlanym obowiązują stawki branżowe wynegocjowane w porozumieniach zawartych przez pracowników i pracodawców, które przez fakt rejestracji w Sądzie Pracy nabierają powszechnie obowiązującej mocy. Są to tzw. stawki REA (Registered Employment Agreements). Przykładowo stawka robotnika budowlanego wynosi ok. 17,61 € na godzinę, a rzemieślnika - 18,15 €.

 

Luksemburg

Stawka minimalna:

  • dla pracownika niewykwalifikowanego w wieku powyżej 18 lat: 10,8335 €
  • dla pracownika wykwalifikowanego w wieku powyżej 18 lat : 13,0002 €

 

Warto wspomnieć, że wśród krajów Unii Europejskiej Luksemburg jest państwem, w którym miesięczna wartość minimalnego wynagrodzenia jest najwyższa.

 

Niemcy

Stawka minimalna uzależniona jest od branży oraz od landu, w którym praca jest wykonywana.  

 

Przemysł budowlany

Landy zachodnie

Robotnik: 11,05 €

Fachowiec: 13,70 €


Landy wschodnie

Stawka jednolita dla wszystkich: 10,25 €


Miasto Berlin

Robotnik: 11,05 €

Fachowiec: 13,55 €

 

Dekarstwo

Stawka jednolita dla całego kraju: 11,20 €

 

Branża elektryczna (montaż)

Landy zachodnie          

Stawka jednolita dla wszystkich: 9,80 €


Landy wschodnie

Stawka jednolita dla wszystkich: 8,65 € 

 

Czyszczenie budynków          

Landy zachodnie wraz z Berlinem

Czyszczenie i konserwacja budynków (wewnątrz): 9,00 €

Czyszczenie i konserwacja budynków (na zewnątrz): 11,33 €

 

Landy wschodnie

Czyszczenie i konserwacja budynków (wewnątrz): 7,56 €

Czyszczenie i konserwacja budynków (na zewnątrz): 9,00 €

 

Malarstwo i lakiernictwo

Landy zachodnie wraz z Berlinem          

Pracownik niewykwalifikowany:  9,75 €

Pracownik wykwalifikowany: 12,00 €

 

Landy wschodnie         

Stawka jednolita dla wszystkich: 9,75 €

 

Leasing pracowniczy/ praca czasowa

Landy zachodnie

Stawka jednolita dla wszystkich: 8,19 €

 

Landy wschodnie wraz z Berlinem         

Stawka jednolita dla wszystkich: 7,50 €

 

Wielka Brytania

Z dniem 01.10.2013 zacznie obowiązywać nowa płaca minimalna, która uzależniona jest od wieku pracownika:

  • 6,31 GBP ≈ 7,39 € - pracownicy w wieku 21 lat i powyżej
  • 5,03 GBP ≈ 5,89 € - pracownicy w wieku od 18 do 20 lat
  • 3,72 GBP ≈ 4,36 € - pracownicy w wieku 16 i 17 lat
  • 2,68 GBP ≈ 3,14 € - praktykanci i stażyści



W budownictwie często obowiązują stawki ustalane indywidualnie i są dużo wyższe od stawki minimalnej. 

 

Spośród krajów członkowskich Unii Europejskiej, 6 nie posiada ustawowej regulacji poziomu płacy minimalnej. Są to: Austria, Cypr, Dania, Finlandia, Szwecja i Włochy. W tych krajach o wysokości najniższej pensji decydują zbiorowe porozumienia zawierane między związkami zawodowymi, a organizacjami pracodawców. Regulacje te zapisywane są w układach zbiorowych osobno dla każdej branży. Odbywa się to na szczeblu krajowym, regionalnym i lokalnym.  

 

Zestawienie powstało przy współpracy z firmą KomFort Polska, która wspiera polskie firmy w eksporcie usług.

 

2013-07-04
Źródło: KomFort / budnet.pl

Tagi

Czytaj też…

Czytaj na forum

  • Systemy ERP i DMS w firmie Liczba postów: 55 Grupa: Trudne tema... U nas niezmienne. Cały czas Berberis. Z czasem nawet ciężko mi sobie wyobrazić prowadzenie takiej działalności bez wsparcia takimi rozwiązaniami. W zasadzie wsz...
  • Sposób na zdrowie Liczba postów: 574 Grupa: Trudne tema... Lekarz rodzinny w ramach POZ to specjalista, który zajmuje się diagnozowaniem i leczeniem powszechnych schorzeń. Może zlecać badania laboratoryjne, wystawiać re...
  • problemy z cerą Liczba postów: 100 Grupa: Trudne tema... Cera problematyczna to wyzwanie, które wymaga odpowiednich kosmetyków. Nanili oferuje profesjonalne preparaty stworzone z myślą o takich problemach, jak trądzik...
  • Психолог для дітей Liczba postów: 1 Grupa: Trudne tema... Чи варто справді вкладати гроші в психолога для дітей, коли багато хто сумнівається у потребі такої терапії?
  • Rzetelna firma budowlana Liczba postów: 31 Grupa: Trudne tema... Jeśli interesuje Was solidna firma budowlana, to https://www.erbud.pl/ naprawdę robi wrażenie. Mają ponad 30 lat doświadczenia i działają na różnych polach – od...

Kalkulator izolacji ścian

Społeczność budnet.pl ma już 19509 użytkowników

Użytkownicy online (2)

gości: 138

Ostatnio dołączyli
Zobacz wszystkich >
Galerie
Zobacz wszystkie galerie >