Jak zapewnić pracownikowi optymalną ochronę słuchu?

W Polsce od wielu lat istnieją instrumenty prawne obligujące pracodawców do podejmowania działań mających na celu minimalizowanie ryzyka zawodowego związanego z hałasem w miejscu pracy. W myśl rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 roku pracodawca ma obowiązek „zapewnić ochronę pracowników przed zagrożeniami związanymi z narażeniem na hałas”. Nierzadko zdarza się, że mimo zastosowania możliwych rozwiązań technicznych i organizacyjnych poziom hałasu nadal  przekracza dopuszczalne normy, wtedy niezwykle ważne jest zaopatrzenie pracowników w indywidualne ochronniki słuchu, dobrane do poziomu decybeli oraz cech indywidualnych pracowników.

Czytaj również: Wielofunkcyjne narzędzia wysokoobrotowe

Naukowcy z firmy 3M opatentowali algorytmy, które pozwalają na analizę natężenia dźwięku  wewnątrz kanału słuchowego. Ta procedura testowania różni się od innych systemów dostępnych na rynku tym, że dostarcza dokładne ilościowe dane, które nie opierają się wyłącznie na subiektywnych odpowiedziach pracownika. Dzięki systemowi weryfikacji ochrony słuchu 3M™ E-A-RFit™ zaledwie w 8 sekund można precyzyjnie dobrać optymalną ochronę dla każdego z pracowników.

Jak to działa?

System 3M™ E-A-RFit™ składa się m.in. z testowych wkładek przeciwhałasowych, które pracownik sam umieszcza w kanale słuchowym  i mikrofonu, który mierzy poziom natężenia dźwięku dla siedmiu standardowych częstotliwości (od 125 Hz do 8000 Hz) z uwzględnieniem zastosowanej wkładki dla każdego ucha z osobna  Opatentowany system i zastrzeżone algorytmy pozwalają na szybką analizę danych i ustalenie Indywidualnego Wskaźnika Tłumienia (PAR, ang. Personal Attenuation Rating), który określa poziom redukcji hałasu dla konkretnej  wkładki przeciwhałasowej u konkretnego pracownika.

Czytaj również: Jaki wózek widłowy poradzi sobie z mrozami?

- Indywidualny Wskaźnik Tłumienia pomaga dokładnie oszacować na ile efektywna jest ochrona słuchu zapewniana przez pracodawcę swoim pracownikom w konkretnym środowisku pracy  – tłumaczy Marta Kapała z 3M Poland - Rezultaty testów są łatwe do analizy. Należy porównać oceny określone dla różnych testowych wkładek i wybrać najlepsze rozwiązanie. Uzyskane wyniki każdej próby są dodatkowo dokumentowane w formie elektronicznej i papierowej, tak aby łatwo było z nich korzystać w przyszłości. Istnieją trzy sposoby na włączenie Systemu Weryfikacji Słuchu 3M™ E-A-RFit™ do programu ochrony słuchu pracownika w miejscu pracy:

1. 100% podejście

- Każdy znajdujący się w danej grupie ryzyka zawodowego zostanie poddany badaniu systemem

- Częstotliwość badania może zmieniać się w zależności od ekspozycji na hałas

- Badanie zostanie przeprowadzone na wybranej grupie krytycznej :

- Ekspozycja na hałas (>95dB TWA)

- Indywidualna wrażliwość pracowników

- Badanie zostanie przeprowadzone na losowo wybranych pracownikach

2. Selektywne podejście

3. Losowo wybrani pracownicy

Zestaw 3M™ E-A-RFit™ zawiera głośnik i stojak, dualny mikrofon, kabel USB, kabel zasilania, model rolowania wkładek, testowe ilości wkładek przeciwhałasowych oraz oprogramowanie.